Desde que Trump asumió el cargo en enero, su régimen ha puesto en marcha una política de recortes drásticos, atacando muchos programas gubernamentales esenciales. El Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) de Musk aceleró este proceso, despidiendo a miles de trabajadores sin previo aviso. Aproximadamente 50.000 trabajadores federales de docenas de agencias gubernamentales han sido despedidos ilegalmente u obligados a jubilarse anticipadamente. Aproximadamente 225.000 trabajadores federales más están amenazados con ser despedidos. Algunas decisiones judiciales han ralentizado los despidos. Pero una nueva orden de la Corte Suprema parece ahora permitir que se lleven a cabo muchos de estos despidos amenazados.
Por supuesto, hay ineficiencias y despilfarro en el gobierno, desde el nivel federal hasta el local. Pero estos ataques no tienen nada que ver con la eficiencia, a menos que se trate de la eficiencia con la que se transferirá más dinero de nuestros impuestos a los multimillonarios. Además de las decenas de miles de trabajadores federales que se han quedado sin trabajo, la eliminación de los programas federales supone la eliminación de importantes programas locales y la pérdida de puestos de trabajo de los trabajadores locales que los dirigen.
Un ejemplo es el impacto en el Departamento de Educación. Trump ordenó que se congelaran los 6800 millones de dólares que debían enviarse antes del 1 de julio. Eso ha significado que los distritos escolares que dependen en gran medida de este dinero, especialmente los que atienden a familias de bajos ingresos, serán los más afectados. Más de 600 distritos escolares perdieron un millón de dólares cada uno para sus programas de verano. Los programas que permiten a los niños mejorar sus habilidades académicas, así como tener la oportunidad de realizar actividades recreativas supervisadas mientras sus familiares están en el trabajo, son los más afectados. También significa el despido o la suspensión de miles de trabajadores de la educación que son la columna vertebral de estos programas.
Los recortes en la plantilla del Departamento de Salud y Servicios Humanos han sido drásticos. Alrededor de 10.000 trabajadores aceptaron indemnizaciones o se jubilaron cuando vieron lo que se avecinaba. La Corte Suprema ha aprobado el despido de otros 10.000, aproximadamente el 25 % de su personal. Esto significa la eliminación de programas que abarcan servicios de salud mental y el análisis del agua de pozo en zonas rurales, la vacunación de los niños y la investigación sanitaria en las universidades.
Estos recortes se han producido antes de que la nueva «megaley» recorte aún más estos y otros programas. Durante la próxima década, al menos 11 millones de personas perderán su cobertura sanitaria de Medicaid y otros 20 millones perderán parte o la totalidad de sus prestaciones del Programa de Asistencia Nutricional Suplementaria (SNAP).
El impacto de estos recortes no solo afectará a quienes dependen de esos programas. Se estima que también se podrían perder 880.000 puestos de trabajo en el sector de la salud, lo que reduciría el acceso a la atención médica para muchas personas, especialmente en las zonas rurales. A medida que se apliquen los recortes al SNAP, se estima que se podrían perder 143.000 puestos de trabajo en la producción y distribución de alimentos. Eso sin contar el impacto en los agricultores, especialmente en los de pequeñas granjas.
Estos recortes son un ataque a toda la clase trabajadora. Millones de personas perderán servicios esenciales o sus puestos de trabajo. Y quienes aún tengan trabajo se verán sometidos a una presión cada vez mayor para trabajar más duro y se enfrentarán a continuos ataques a sus salarios y prestaciones.
Ese es el futuro que nos están ofreciendo. Y, digan lo que digan los demócratas, las elecciones de 2026 no resolverán esto. Estos beneficios no nos las concedieron los políticos. Se consiguieron en respuesta a las presiones de los trabajadores, no en las urnas.
En los últimos meses hemos visto una respuesta airada, expresada en miles de manifestaciones y protestas en todo el país, tanto en las grandes ciudades como en los pueblos pequeños. También ha habido algunas huelgas. En abril, el mayor sindicato de trabajadores públicos de Los Ángeles convocó una huelga de dos días en la que más de 50.000 personas dejaron de trabajar. Más recientemente, 9.000 trabajadores municipales de Filadelfia estuvieron en huelga durante más de una semana. Los trabajadores de Republic Services en Boston se declararon en huelga y se les han sumado otros trabajadores de todo el país. Los trabajadores que recogen basura en al menos 25 ciudades del norte de California se han negado a conducir sus camiones a través del piquete de una gran planta de residuos. Los profesores de todo el país se están organizando para lo que se avecina este otoño.
Hay una resistencia creciente. Tenemos que apoyar a los que ya están tomando medidas y también crear resistencia dondequiera que estemos. No sabemos qué podría encender una respuesta masiva por parte de millones de personas. Lo que sí sabemos es que tenemos que organizarnos. Lo que suceda en el futuro depende de nosotros. Tenemos que actuar, ¡ya!
